Wo kämen wir hin, wenn alle sagten,
wo kämen wir hin, und keiner ginge,
um zu sehen, wohin wir kämen,
wenn wir gingen.
Kurt Mati
Schule leiten im Team
Das Führungskonzept der BBS Montabaur
Im Rahmen des Teamentwicklungsprozesses haben alle Funktionsträgerinnen und Funktionsträger der BBS Montabaur im November 2007 beschlossen, die Schule im Team zu leiten. Wir orientieren uns an den Teamstandards der Schule. Dieser Prozess entwickelt sich und wird regelmäßig evaluiert. Auf dieser Basis haben sich Bereiche, Zuständigkeiten und Entwicklungsfelder ergeben, die für uns eine neue Herausforderung bedeuten. Dieser stellen wir uns. Dazu gehören:
- die grundsätzliche Bereitschaft, den Team-Prozess aktiv mit zu gestalten,
- sich als Teammitglied verantwortungsvoll einzubringen,
- den Teamgedanken nach innen und außen beispielhaft zu vertreten.
Mit dem neuen Führungskonzept ist die klassische Aufteilung in innere (Schulleiterin und Stellvertreter/in) und erweiterte (Abteilungsleiter/innen und weitere Funktionsträger/innen) Schulleitung aufgehoben.
| Bereich | Name |
|---|---|
| Berufliches Gymnasium | Timo Jochens |
| Förderplan/Beratung | Sascha Wesner |
| Gesundheitsmanagement/Nahrung-Hauswirtschaft-Körperpflege/Sprachförderung | NN |
| IT/Vertretung/Statistik | NN |
| Keramik/Schulmarketing | Gabriele Abel |
| Schulentwicklung/Haushalt | Bettina Müller |
| Schulmanagement | Dr. Ulrike Kamende |
| Technik | Ralf Kilanowski |
| Wirtschaft-Verwaltung/PES | Stephan Vogt |
Die Arbeitsfelder der Bereiche sind im Geschäftsverteilungsplan beschrieben. Ein Schulleitungsleitbild wurde auf der Basis des Schulleitbildes erarbeitet.
Das Schulleitungsteam steht Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite!
Nehmen Sie Kontakt auf:
Mitglieder des Schulleitungsteams:
<Nachname>@bbs-montabaur.de
Telefon: 02602 / 1575-0
Telefax: 02602 / 1575-90
